对于歧视新冠康复者的企业，将按照劳动法处罚。针对用人单位的歧视招聘，上海市政府在防疫发布会上做出了明确的回应，回应称我国的劳动法、就业促进法以及传染病防治法都有规定，不能歧视传染病携带者以及疑似传染病患者。对于有违反律法的企业，将按照相关的法律法规进行处罚。
对于新冠阳性康复者，用人单位不得歧视，如果违反了，最重的来说是违宪行为。我国宪法还规定了，我国公民依法享有有劳动的权力和义务。以及根据我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法 规定，用人单位在招聘员工的时候，不得实施就业歧视。违反法律，将会受到违反对应法律法规而受到对应的惩处。
从这两部法律的相关规定来看，新冠肺炎的阳性康复者，既不是治愈前，康复后也排除了传染嫌疑，因此企业不得以劳动者是传染病病原携带者为由拒绝录用。
明确将新冠康复者纳入《就业促进法》《传染病防治法》保护范围，禁止用人单位以“曾感染新冠病毒”为由拒绝录用或解雇员工。设立投诉举报渠道，对违规企业处以罚款、列入失信名单等处罚，形成法律威慑。出台专项就业扶持政策 税收优惠：对雇佣新冠康复者的企业减免部分增值税、企业所得税，或提供社保补贴。
上海方舱志愿者周冬，自6月1日离开方舱后，遭遇求职歧视，多个招工单位明确要求“进过方舱、阳过的不要”。即便周冬的健康码已变绿，每次应聘时仍被拒绝。在长达一个月的时间里，周冬在上海流浪，寻求公司给予工伤鉴定，解决失业困境。周冬在疫情期间为防疫贡献力量，被派到方舱从事保洁工作，并辅助医护人员。
进过方舱的中年男子流浪42天，期间男子每天节衣缩食，只为了能够节省开支。城市里的公园、火车站天桥、地铁口，以及商户门前卷帘门下空隙，都是男子居住场所。这段经历让男子哽咽，他不敢将自己真实情况，将给家人听，害怕家人担心自己，也不好意思，让家人看到自己落魄模样。
上海市救助站工作员对经济观察报表明，针对从方舱出舱工作人员应由所属社区治理，现阶段上海地市级救助站床铺已满，且因新冠疫情床铺没法运转，一部分省市级救助站因有呈阳性病毒感染者处在封控情况，与此同时针对从方舱出舱工作人员，救助站都不具有7天防护检测需要的单人间标准。
据了解，这名新冠恢复者名叫阿芬，今年3月份阿芬就来到上海，准备找工作，还没来得及投简历，面试就遇上了疫情。在上海阿芬没有朋友和亲戚，身上也没有多少钱，只好先住在救助站。后来又不幸感染新冠病毒，转到了方舱医院， 现在阿芬已经完全恢复。
岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神，她的故事温暖且令人感动。疫情之初的第一批志愿者：武银屏阿姨家住沪东新村街道北小区，在此轮疫情中，沪东新村街道是最早成为中风险地区的区域之一。她从3月中旬起就成为第一批小区志愿者，协助人口信息排摸登记、核酸检测、抗原试剂发放等工作。
岁上海阿姨武银屏在方舱的经历展现了乐观坚强与奉献精神，她作为党员志愿者在抗疫中的故事温暖且令人感动。具体内容如下：疫情之初的第一批志愿者：武银屏家住沪东新村街道北小区，1998年成为小区居委干部，从事社区工作10年，退休后兼任居民区第二党支部书记。
岁上海阿姨的方舱经历展现了乐观坚强与无私奉献 昨天，一段上海阿姨武银屏和亲友的微信语音在朋友圈广泛传播，讲述了她从感染新冠到痊愈回家的不凡经历。这段经历不仅展现了武阿姨的乐观坚强和甘于奉献，更体现了上海普通人在危难时刻的守望相助，传递出满满的正能量。
岁的上海阿姨在进方舱之后继续做着志愿者，这位阿姨从感染到治愈期间经历了太多的波折和心酸，同时也让大家感受到了阿姨的奉献精神，乐观坚强的精神，满满的正能量，阿姨不仅是志愿者，也是非常热心的组长，同时也是一位患者，这是一段非常不寻常的体验。
感动：陌生人的善意，点亮黑暗时刻上海封控期间，一位独居老人因不会使用手机抢菜，连续三天只吃白米饭。邻居发现后，每天把自家多余的蔬菜挂在老人门把手上，附上纸条：“阿姨，菜放门口了，记得拿。”老人不知是谁所为，便在纸上画了一朵小花表示感谢。
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